【小編心語｜比把事情做好更難的，是待人接物】

現在不少人覺得，
職場上把事情做好就夠了，
跟同事相處只是額外的消耗，
能省則省。
這個想法不難理解，
但待久了會看見另一面：
同樣的工作，
有人做起來處處有人幫忙，
有人卻老是卡關，
兩邊能力差不多，
差在每天跟人應對的那些細節。

海雲和上談到待人接物時，
認為人活在世間，
如何活得自在是很重要的功課，
但許多痛苦與矛盾，
通常來自不懂得反省自己。
他說：
「生命即使處在這虛幻的假象世界裡，
應該要如何活的自在也是很重要的，
但是因為你不會反省自己，
產生了這些痛苦跟矛盾，
哪裡犯錯卻都不知道。
在社會上要開始留意，
從自己的身語意反射出去的，
假如別人所接收的訊息是負向的，
那叫造惡業；
要是正向的，
就是修福報了。」

前陣子部門來了一位新人，
交辦的事都能準時完成，
做事也認真，
但他幾乎不主動跟大家交流。
中午各自吃飯還能理解，
連早上點頭問好都沒有；
同事好意提醒流程細節，
他也只是低頭「喔」一聲，
表情冷冷的。
久了，
大家也就不太主動提點他，
他看起來也有些格格不入，
做事難免放不開。

這樣的情形在職場並不少見。
也許他只是還不熟、
不知道怎麼開口，
但在旁人眼裡，
沉默很容易被讀成冷淡、不想配合。
沒有人是故意的，
只是自己的神情與語氣，
別人往往看得比自己清楚。

和上說，
從身語意散發出去的，
別人接收到是負向或正向，
都會回到自己身上。
說得具體一點，
其實不過就是
平時對話語氣放軟一點，
別人提醒時回一句「謝謝」。
對人多體貼一點不是客套；
這些小事做到了，
事情進行起來往往能順利很多。

——節錄自海雲繼夢《認真，最幸福》第04篇
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